五月，山东佰乐大家庭又迎来了一批新的小伙伴。依照常例，为帮助新伙伴对公司有更深入的了解，快速适应新的工作环境融入团队，进一步提升员工归属感与责任感，人力资源部于5月组织开展了两期新员工入职培训，为新伙伴今后的工作和生活注入了信念与活力，在新的工作征途中携手共进，扬帆起航。

在培训过程中，培训讲师通过与学员互动、分享和协作等方式，激发大家的学习热情，积极互动，踊跃参与。主要培训内容涉及公司发展历程、组织结构框架调整、企业文化、公司管理制度、福利奖惩、财务管理制度、行政办公制度等。课堂上，培训讲师通过现场演示的方式，案例讲解，帮助学员加深理解，加强记忆。新伙伴们通过一天的培训全面了解公司业务发展以及各项规章制度，为进一步熟悉业务、进入工作岗位角色进行了有效的铺垫。

课程结束，所有参训学员当天进行了电子化考试，第一时间检验培训效果。两期培训测试通过率均为100%，测评平均得分均在90分以上。同时，通过线上问卷调查方式，邀请所有参训小伙伴对当天培训进行评价和意见反馈，为人力资源部不断完善和优化新员工入职培训工作提供有效建议。

佰乐努力为每位员工的发展，创造更加广阔的空间。公司内部高级管理岗位实行竞聘上岗制度，为优秀员工提供外部学习、交流等在职培训机会，期望每位员工发挥最大潜能，在山东佰乐广阔的平台实现自我价值，与公司共同成长。

再次欢迎各位新伙伴加入我们的共同事业！

希望全体新伙伴通过此次学习，尽快融入工作团队，在工作岗位上绽放光华，锐意进取，跟随佰乐不断发展的脚步，不忘初心，砥砺前行！